【UMU活用レベル3】研修の事前/事後を充実させる!

すべての学習シーンをカバーできるUMUだからこそ、その活用シーンや活用方法も様々。「もっと効果的にUMUを活用したい!」「他の企業さんがどのように活用しているのか知りたい!」といったお声をたくさんいただいております。

そこで実際にお客様の活用方法を見させていただいているUMUメンバーが、UMU活用段階を6つに分けてまとめました。


《過去記事》

【UMU活用チェック】6つのレベルでUMUを有効活用!

【UMU活用レベル1】集合研修をインタラクティブに!

【UMU活用レベル2】オンライン集合型研修に双方向性を取り入れる

本記事ではUMUの6つの活用段階の「レベル3」についてご紹介いたします。


レベル3とは?

レベル3は、「研修の事前/事後を充実させる」という活用段階です。

Face to Face (F2F)、またはオンライン集合研修の「事前課題」「事後課題」に活用することで学習の定着や効果性を高めるためにUMUをお使いいただくものです。

チェック項目と実践例

3-1: 【事前1】学習ニーズを把握し、ゴール設定ができている

・過去の学習履歴や業務経験に関する事前アンケートを実施

・研修テーマに関する理解度テスト/アンケートを実施

・上司に対して研修ニーズサーベイを実施

・研修に関しての進め方や中身に対する要望をアンケートなどで実施

・受講目標を、参加者同士で事前共有


3-2: 【事前2】モチベーション/エンゲージメントを高める工夫ができている

・経営トップから動画でメッセージを配信

・講師からの事前メッセージを配信


3-3: 【事前3】現場を巻き込む工夫ができている

・上司向けウェブセミナーを実施

・研修内容と現場フォローの依頼メッセージを配信

・上司と受講生で面談を設定し、受講目標を設定


3-4: 【事後1】理解度のフォローができている

・研修内容の理解度確認を実施して、不完全な部分はマイクロラーニングでサポート

・参加者全員の学び・気づき、アクションプランを共有して現場実践イメージを強化


3-5: 【事後2】現場定着化までの支援ができている

・受講生の学習コースを上司に共有

・上司への研修報告/対話結果の報告を実施

・現場での実践報告に対して周囲からフィードバックをもらう仕組み作り


3-6: 【事後3】コース修了を表彰する仕組みを構築できている

・修了証を発行

・ランキングボードを活用してヒーロー/ヒロインを多く生み出す


UMUのソリューション

レベル3「研修の事前/事後を充実させる」について、更なる理解を深めていただくために、UMUでは以下のソリューションをご用意しております。


▶︎事例資料

UMUカスタマーサクセスまでメール(cs@umu.co)にてお問い合わせください。


▶︎学習の効果を高めるためのポイント

①ブレンディッドラーニングファシリテーター養成講座

https://japan-future-learners.or.jp/blended/


▶︎UMU機能マニュアルの提供 ※無料

https://www.umu.co/help?menu=1581848997312

 ①:課題提出

 ②:画像共有

 ③:シェア機能

 ④:修了証


資料のご希望、また、ご不明なことがございましたらお問い合わせください。

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私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。

また、私達UMUは常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

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